Opérateur public de référence, Grand Paris Aménagement est un établissement à taille humaine, composé de 250 collaborateurs, animés par le sens de l’intérêt général et l’ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d’Île-de-France, et pour longtemps.
Placé sous l’autorité de la directrice juridique et financière, et en appui des dirigeants des organismes concernés, le chef du département au pilotage des établissements mutualisés et des filiales assure une fonction transversale avec tous les services de Grand Paris Aménagement. Il a en charge la coordination des dossiers administratifs et financiers des établissements mutualisés et filiales (EPA ORSA, SPLA-IN et SCCV) au sein de Grand Paris Aménagement et appuie les dirigeants des organismes pour leur pilotage stratégique.
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation), celle-ci sera étudiée en vue des sélections pour ce poste.
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Les structures comprises dans le périmètre du chef du département sont :
- L’EPA Orly Rungis Seine Amont (EPA-ORSA), établissement public d’aménagement intervenant dans le Val de Marne (chiffre d’affaires restant à réaliser : 668 M€). Son directeur général est nommé par arrêté ministériel.
- La SPLA-IN Grand Paris Sud Aménagement, filiale à 51% de Grand Paris Aménagement, l’autre actionnaire étant la communauté d’agglomération Grand Paris Sud (chiffre d’affaires restant à réaliser : 123 M€).
- La SPLA Roissy SPLA-IN, filiale à 51% de Grand Paris Aménagement, les autres actionnaires étant la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France (CARPF) et de département du Val d’Oise - (chiffre d’affaires restant à réaliser : 164 M€).
- Les sociétés de promotion immobilières (SCCV CP Allée de St Cyr, SCCV Fort d’Aubervilliers, SCCV PAAG RENARD).
- La filiale Baux à construction, filiale à 60% de Grand Paris Aménagement et à 40% de la Banque des Territoires – en cours de création.
- La holding regroupant l’ensemble des filiales SCCV de l’établissement – en cours de création.
- D’autres structures qui seraient éventuellement créées à l’avenir et dont Grand Paris Aménagement détiendrait une participation
Il est précisé que les filiales ne disposent pas de salariés ; Grand Paris Aménagement fournit les moyens nécessaires à leurs fonctionnements à travers des conventions de services. Les directeurs généraux des SPLA-IN sont des directeurs de Grand Paris Aménagement.
Pour ces sociétés de promotion immobilière, la gestion administrative et financière est assurée par un autre actionnaire, le rôle du chef de département portera sur le contrôle de la structure, dans une logique d’actionnaire.
Encadrement de 3 collaborateurs.
En matière de pilotage budgétaire et financier, en lien avec le Département budget, finances et contrôle de gestion, le chef de département administratif et financier des établissements mutualisés
et filiales :
- Produit les documents financiers (budget, rapport de gestion, Programmation pluriannuelle de l’aménagement/plan d’affaires) et analyses nécessaires aux directions générales
- Contribue à la définition des indicateurs de pilotage stratégique et financier
- Définit la stratégie de financement (emprunts bancaires notamment)
- Participe à la mise en oeuvre de la comptabilité analytique
- Participe aux revues de Prévisions à fin d’affaires (PFA), en lien direct avec les services opérationnels
- Est en appui des directions dans la conduite de leurs opérations
En matière de vie institutionnelle et juridique, en lien avec le Cabinet et le service juridique :
- Pilote la préparation des conseils d’administration et assemblées générales, en lien avec le cabinet de la direction générale de Grand Paris Aménagement
- Suit les aspects administratifs des entités concernées (désignation des administrateurs, délégation de signatures, guides internes…)
- Gère tous contrats d’administration générale liant les établissements, et notamment les groupements de commandes, conventions de services et mises à disposition de personnel le cas échéant
Le chef de département administratif et financier des établissements mutualisés et filiales est par ailleurs :
- L’interlocuteur de référence des dirigeants des entités concernées (participation aux CODIR et réunions de projet des entités concernées),
- Un interlocuteur identifié par les partenaires extérieurs (rapporteur en conseil d’administration des structures, réunions à haut niveau avec les tutelles ministérielles ou des élus locaux, etc.)
- Un participant actif dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de pilotage de ses filiales par Grand Paris Aménagement (notamment organisation et animation du comité de contrôle des filiales). En particulier, il est appelé à jouer un rôle central dans la capitalisation de l’expérimentation de l’activité de copromotion immobilière, appelée à constituer un relais de croissance pour Grand Paris Aménagement.
- Formation supérieure type école de management, Sciences Po (affaires publiques / urbanisme), ingénieur ou universitaire en finances,
- Une expérience de 5 à 8 ans dans des fonctions financières est nécessaire (avec idéalement une expérience dans le secteur public ou para-public),
- Rigueur et réactivité, capacité à travailler en transversal, posture de responsabilité,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise d’Excel (construction budgétaire, plan d’affaires, etc.)
- Sens de l’intérêt général (appui au pilotage de structures porteuses de politiques publiques).
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